Uma característica importante de qualquer
pessoa no ambiente corporativo é a vibração, a paixão!
Pessoas inteligentes, focadas e centradas
são importantíssimas para diversas atividades, mas sem vibrar, sem o ‘calor’
necessário dificilmente você terá uma carreira brilhante.
Ouvi ou li em algum livro que as pessoas
deveriam ser menos avestruz e mais galinha. Não entendeu? A avestruz bota um
ovo enorme e enterra sua cabeça num buraco, ninguém fica sabendo. A galinha põe
um ovo pequeno e faz um escândalo, logo todos sabem que ela concluiu com
sucesso sua atividade.
Pessoas vibrantes colocam paixão na
execução das atividades e não apenas as executam por que tem um prazo ou meta a
cumprir.
É muito importante ter pessoas vibrantes
em suas empresas, elas irão contagiar suas equipes e fazer com que ninguém se esqueça
que existe uma meta a ser batalhada e vencida.
Conheço pessoas muito inteligentes, já
trabalhei com várias, mas que não conseguem esboçar qualquer tipo de emoção ou
reação. Geralmente os projetos ou atividades destas pessoas passam
desapercebidos, sem sal nem açúcar, sem a paixão necessária.
Se você é frio demais, considere se
aquecer. Se você possui pessoas frias demais em sua equipe, considere apoiá-las
no desenvolvimento desta qualidade.
Não espere o final do campeonato para
comemorar. Vibre a cada gol marcado e tenha sucesso.
Seja mais galinha e menos avestruz!
Excelente analogia Mala, mas o X da questão é: Como vibrar esse sucesso sem se expor ao ridículo aos olhos de quem é receptor dessa informação?
ResponderExcluirOlá Rafael, obrigado pela leitura e colaboração. Acredito que não exista uma resposta simples e direta para sua pergunta. Há sim um cuidado para não transparecer uma arrogância, porém tenha certeza só irão se sentir incomodados os que não possuem sucesso a comemorar ou que não comemoram seu sucesso, e neste último caso você poderá inclusive ser um motivador para que eles passem a se expor mais.
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